Sobre LISEM

El equipo que su proyecto necesita

Cada reto exige una combinación distinta de conocimientos. Reunimos especialistas para diseñar soluciones a la medida de empresas, instituciones educativas, gobiernos y profesionales.

Nuestra esencia

Desarrollo con rigor académico y enfoque humano

Conectamos capacitación, consultoría y acompañamiento para desarrollar talento, fortalecer procesos e impulsar el aprendizaje.

Propósito

Comprender antes de proponer

Escuchamos la necesidad, alineamos prioridades y construimos intervenciones pertinentes para cada contexto.

Integridad

Actuamos con ética, claridad y responsabilidad en cada interacción.

Rigor

Combinamos conocimiento especializado, evidencia e innovación aplicada.

Cercanía

Diseñamos cada proceso alrededor de las personas y sus objetivos reales.

Equipo directivo

Dirección y visión institucional

Una conducción que integra estrategia, desarrollo del talento, gestión académica y vinculación institucional.

Dra. Alejandra Tovar Corona

Socia fundadora

Dra. Alejandra Tovar Corona

Codirectora General · Estrategia y Proyectos

Conecta ciencia, liderazgo educativo y coaching de fortalezas para desarrollar personas, programas y organizaciones.

Conocer su perfil

Doctora en Ciencias Químicas y Maestra en Liderazgo y Gestión Educativa. Aporta experiencia en dirección académica, planeación curricular, investigación y desarrollo de programas, y conserva la función de Representante Legal.

Dr. Efraín Constantino Morales Castro

Socio fundador

Dr. Efraín Constantino Morales Castro

Codirector General · Talento y Liderazgo

Con amplia trayectoria en dirección, consultoría y educación superior, impulsa el talento, el liderazgo basado en fortalezas, el cambio organizacional y los equipos de alto desempeño.

Conocer su perfil

Doctor en Administración Pública y Maestro en Calidad en la Educación. Fue Rector de Gallup University y Consultor Senior de Gallup Organization. En LISEM codirige la línea de Talento y Liderazgo, supervisa metodologías y acompaña a coaches, especialistas, personas y equipos.

Mtra. Itzel Rosalía Pimienta Hernández

Equipo directivo

Mtra. Itzel Rosalía Pimienta Hernández

Responsable de Desarrollo Institucional y Gestión Pública

Impulsa la vinculación institucional y conecta la formación y la consultoría con los retos del sector público.

Conocer su perfil

Maestra en Gobierno y Asuntos Públicos, politóloga y administradora pública. Ha sido Rectora y Directora General de instituciones de educación superior y cuenta con experiencia en gobierno abierto, vinculación y coordinación entre sectores.

Red de especialistas

Talento, aprendizaje y desarrollo

Integramos perfiles complementarios de acuerdo con el alcance y los resultados esperados de cada proyecto.

Mtro. Sebastián Rocchi Sánchez

Liderazgo y desarrollo organizacional

Mtro. Sebastián Rocchi Sánchez

Diseña experiencias participativas para fortalecer el talento, la colaboración y la cultura laboral.

Conocer su perfil

Especialista en formación del talento, liderazgo, integración de equipos, gamificación y aprendizaje participativo.

Dr. Sergio Iván Barcelata Cavazos

Diseño curricular e instruccional

Dr. Sergio Iván Barcelata Cavazos

Con más de 20 años de experiencia, integra diseño curricular, formación docente, inclusión y recursos digitales para fortalecer el aprendizaje.

Conocer su perfil

Doctor en Educación Internacional y especialista en diseño curricular por competencias, evaluación institucional, formación de docentes e instructores, educación en línea y materiales educativos con inteligencia artificial.

Dra. Mirlandia Odilia Valdés Florat

Desarrollo humano y formación

Dra. Mirlandia Odilia Valdés Florat

Conecta psicología, pedagogía y consultoría para desarrollar habilidades socioemocionales y fortalecer organizaciones.

Conocer su perfil

Psicóloga y Doctora en Ciencias Pedagógicas, con experiencia internacional en docencia, investigación, consultoría y formación de capital humano.

Nuestra forma de trabajar

Su reto guía el proyecto

Escuchamos, diseñamos e integramos los perfiles adecuados para acompañar cada intervención hasta su cierre.

  1. 01ComprenderEscuchamos la necesidad.
  2. 02DiseñarAcordamos alcance y resultados.
  3. 03ImplementarIntegramos talento y recursos.
  4. 04EvaluarRevisamos avances y evidencia.
  5. 05Dar continuidadCerramos con recomendaciones.

Conversemos

¿Qué necesita fortalecer?

Una sesión inicial nos permitirá identificar la intervención y el equipo que su proyecto necesita.